Desde siempre, a la hora de acceder al mundo laboral, lo que debíamos tener en cuenta era nuestra preparación académica. Esto era lo que importaba a las empresas y lo que decantaba la balanza hacia un lado u otro, hacia contratar una persona u otra. Estudiar una carrera, especializarte con másters, ciclos formativos…etc. La obtención de conocimiento y formación a través de organismos educativos que otorgan un título a la consecución de los estudios, es lo que se conoce como Hard Skills. Estas son adquiridas por el ser humano a través de procesos académicos, a los que estamos acostumbrados, pues venimos de la dinámica de estudio de la escuela.
Por el contrario, las soft skills no son habilidades que tengan que ver con la memorización o aplicación de conocimiento. Tienen que ver de manera directa con las características de cada persona. Cierto es que también se pueden entrenar y aprender. La creatividad, el trabajo en equipo, la adaptabilidad a diferentes entornos… son algunas de las cualidades que demandan las empresas en el presente y en el futuro debido a la automatización de procesos. Lo que ocurre es que muchas personas no desarrollan su potencial en referencia a estas habilidades en su etapa escolar por diversos motivos como la timidez, el desinterés, la falta de un guía referente a estas habilidades y unos cuantos más.
Si quieres que tu hijo o hija prueben GRATIS nuestra Escuela Virtual, pincha en el siguiente enlace:
https://www.strangerskills.com/escuela